传承工匠精神—长庆油田第二输油处举办职工技能比武大赛最新

大秦咸阳网 / 杨永坚 / 2019-05-25
泾河畔边群英荟,技能竞赛沙场练兵。在管道原油输送生产的黄金季节,5月24日,长庆油田第二输油处举办2019年职工技能比武大赛。大赛以畅通员工成长通道,提升岗位数字化应用水
    泾河畔边群英荟,技能竞赛沙场练兵。在管道原油输送生产的黄金季节,5月24日,长庆油田第二输油处举办2019年职工技能比武大赛。大赛以畅通员工成长通道,提升岗位数字化应用水平及安全风险防控技能,促进职业技能培训与经验交流为目的。
    本次比武是第二输油处成立以来层次最高、参与人数最多的一次职工技能竞赛,展现了全员朝气蓬勃的精神风貌和精益求精的职业操守,为二输“技能达人”脱颖而出开辟了全新“秀场”。
    此次技能大赛分为理论考试和实际操作两部分,按照石油石化职业技能鉴定等级标准高级工要求进行命题。竞赛为期2天,有来自全处60余名参赛选手,围绕输油工、化验工、维修工3个工种,经过管路安装、心肺复苏、火灾处置、站控流程模拟操作、原油密度含水测定、管道泄漏定位分析、测图绘制等14个项目激烈角逐,高异凤等3名选手斩获金牌;韩冠羽等6名选手荣获银牌;邓博文等9名选手获得铜牌;庆咸首站等获得团体前三名;生产保障大队等3个单位获得优秀组织奖。
    2019年以来,长庆油田第二输油处围绕二次加快发展高素质职工队伍路径要求,认真落实“科技兴油、管理兴处、人才强企”战略,不断加大高技能人才培养力度,出台一系列推动人才队伍建设政策措施,并把开展职业技能竞赛作为重要内容来抓,通过实施挖潜增效、创新创效专项奖励,并以员工个人命名创新工作室;职工职业技能竞赛等各种途径,打造核心骨干技能人才团队,强化员工五大模块差异培训,全力打造“油田工匠”群体,提升岗位员工安全管理及兼职培训师队伍培训水平,全面推动了企业高技能人才队伍建设驶入快车道。