长庆油田第二输油处主题教育凝聚全员力量共克时艰最新

长庆油田第二输油 / 杨永坚 / 2020-05-21
五月以来,围绕油田公司战严冬、转观念、勇担当、上台阶主题教育活动,长庆油田第二输油处扎实落实六个优化七个压减目标和完成全处全年费用控降目标任务为主线,突出开源节流、提质增效工作主题,牢固树立长期过紧日子思想,引导广大干部员工立足岗位,在思想上紧起来
    五月以来,围绕油田公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动,长庆油田第二输油处扎实落实“六个优化”“七个压减”目标和完成全处全年费用控降目标任务为主线,突出“开源节流、提质增效”工作主题,牢固树立“长期过紧日子”思想,引导广大干部员工立足岗位,在思想上“紧”起来、行动上“硬”起来、对策措施上“实”起来,从现在做起,从自我做起,从点滴做起,坚决打赢开源节流、提质增效攻坚战。


 
    为确保思想、行动、目标的一致,长庆油田第二输油处党委把“原油外输跨千万、智能管道谱新篇”主题实践活动整合更新,统一归并为“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题,层层宣讲、层层动员,全面开展“处领导赴联系点带头、机关干部进一线结合业务、站队干部深入岗位面对面”大宣讲活动,迅速掀起“认清形势有动力、明确任务有措施;紧盯目标勇作为”的学习教育氛围。
    “在当前低油价和疫情防控的严峻形势下,党建工作要突出发挥的积极作用和突出效果,充分利用党建活动阵地、宣传橱窗等载体,落实‘战严冬、转观念、勇担当、上台阶’主题教育要求,突出党建工作引领和工作服务保障作用。”在基层调研期间,该处党委书记、副处长王泽霖结合主题教育内容,号召全处干部员工要统一思想、坚定信心、直面挑战,坚决打赢效益实现保卫战。


    变“熬冬”为“冬训”,以主题教育活动为动力,长庆油田第二输油处把提质增效作为当前的中心工作,统一思想,结合自身实际,用快速行动谋求各项工作取得更大进展。
在主题教育宣讲过程中,该处领导重点深入联系点,走到干部员工中间,讲清国际国内经济形势、讲清油田公司面临的压力、讲清我处实现“两个走在前列”发展面临的困难,并听取基层员工的心声和诉求,进一步鼓舞士气,主动作为;科室干部利用联系点活动、现场工作检查等时机,结合业务讲形势、讲任务,谈优势、明措施,着力解决影响提质增效的瓶颈问题,保障各项工作平稳运行;各单位党总支(党支部)书记深入班组,讲清当前面临的压力、讲清我处提质增效措施目标和实现目标面临的严峻形势,特别是讲清本单位落实提质增效的工作方案,引导、鼓励岗位员工迅速认清形势、积极作为,积极开展创新创效、修旧利废、建言献策等活动,为应对“严冬”考验凝聚最广泛最基础本源力量。
     夺取“双胜利”,关键在实干。该处积极开展“共克时艰输好油、提质增效促发展”主题劳动竞赛,突出“疫情防控、输油生产、安全环保、降本增效”四项竞赛目标,精细过程组织,加强保障落实,最大程度激发全员创造活力和劳动热情,以坚定的意志和决心、以直面困难的责任和担当,凝心聚力,众志成城,拿出破解难题的实招、硬招。“领导干部要发挥好‘领头雁’的作用,凝聚人心、带好队伍。”“党员要以身作则,发挥好先锋模范作用。”“岗位员工要从自身做起,努力提升专业水平和操作技能,干好本职工作,把每项工作做实、做细,为企业创效多做贡献。”
    目前,面对疫情与低油价的双重挑战,长庆油田第二输油处600多名干部员工正以时不我待的精神、攻坚克难的毅力,推进提质增效行动走向纵深。